组织免疫行为对组织绩效影响机制的实证研究
借鉴生物免疫学新视角,探讨了组织免疫行为的理论维度及其对组织绩效的影响,构建了"组织免疫行为—组织免疫绩效—组织绩效"作用机制模型,并基于233家企业的问卷调查数据,采用路径分析方法进行了验证。研究结果显示,除组织文化要素外,组织非特异性免疫和特异性免疫均对组织绩效具有正向影响。组织免疫绩效对组织绩效具有正向影响,它在组织结构、制度规则和组织记忆对组织绩效的影响中起到完全中介作用,在组织防御对组织绩效的影响中起到部分中介作用。
组织免疫行为、组织免疫绩效、组织绩效、影响机制
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F272.9(企业经济)
国家自然科学基金70571044;71072008
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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