个体资本对社会求职者求职结果的影响研究

摘要：

当前全球金融危机对我国经济造成一定影响.求职就业问题因此愈发严峻,为社会各界广泛关注.同时,信息化扣全球化的发展使工作更具流动性,组织边界愈加模糊,个体求职行为与求职结果开始受研究者关注.探讨了人力资本、社会资本、心理资本是否影响Social Job Hunter的求职结果,为求职者、就业指导机构展开工作提供一些思路.通过对陕西人才市场297名求职者的问卷调查发现:(1)人力资本(不同方面)对三个求职结果有显著影响;(2)社会资本对客观求职结果--面试和录用函数目、薪资水平有显著影响,对主观求职结果没有显著影响;(3)心理资本对主观的求职结果--工作满意度有显著的正向影响,而对客观观求职结果没有显著影响.

关键词：人力资本、社会资本、心理资本、求职结果

所属期刊栏目：31

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金面上项目70840007,70772109,70772108

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：177-182