社会资本对个体间非正式知识转移影响的实证研究

摘要：

知识管理的主要目的是将个体知识转变成组织知识.个体间非正式知识转移是组织知识管理的重要环节之一.基于现有的知识转移理论,提出社会资本对个体间非正式知识转移影响的假设与理论模型.通过实证研究对模型进行了验证和修正,揭示社会资本三个维度不仅时个体间非正式知识转移效果产生正向的显著影响,还分别通过知识转移机会、动机、能力(吸收能力)的正向显著中介作用影响个体间非正式知识转移效果,为组织试图通过促进个体间非正式转移以提升组织绩效提供了对策建议.

关键词：社会资本、知识转移、非正式知识、个体间非正式知识转移、组织绩效

所属期刊栏目：30

分类号：F062.3(经济学分支科学)

在线出版日期：2009-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：77-84