基于风险感知的管理授权实证研究
通过对482名管理人员的实证调查发现,管理人员在权力下放时将同时面对权力地位、组织利益和任务绩效等三个风险来源,其中管理者感知到的任务绩效风险最高.通过对比国有企业和民营企业,发现除了组织利益这个风险来源以外,民营企业管理者在权力下放时感知到的权力地位风险和任务绩效风险显著高于国有企业.另外,管理者的工作控制点也显著影响其对授权风险的感知,管理者的他控水平能够显著预测管理者对授权风险的感知.
授权、授权风险、国有企业、民营企业、工作控制点
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F062.3(经济学分支科学)
2009-04-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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