London的职业动机理论及其对人力资源管理与开发的启示

摘要：

职业动机是职业开发中的一个重要概念,然而有关职业动机的理论却很少.London的职业动机理论是现有的极少数职业动机理论中非常有影响的一个.介绍和评述了该理论的内容,分析了该理论对于人力资源管理和开发的启示作用.

关键词：职业动机、London、人力资源

所属期刊栏目：29

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金资助项目7072027

在线出版日期：2009-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：192-195