团队中情绪冲突与认知冲突博弈分析

摘要：

为了构建和谐团队,就必须深入了解情绪冲突和认知冲突及其之间的关系.运用博弈论构建了团队情绪冲突与认知冲突及其关系的模型,从而得出了团队合作中冲突解决的策略选择.

关键词：团队、情绪冲突、认知冲突、博弈

所属期刊栏目：28

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70121001

在线出版日期：2007-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：164-166