人才聚集中自我冲突的消减与人才聚集效应研究

摘要：

当人才流动达到一定规模就会产生人才聚集现象,同时也会发生人才自我冲突,形成人才聚集的负效应,但若对冲突化解和消减得当,也会形成人才聚集的正效应.在分析人才聚集现象与人才聚集效应后,研究了在人才聚集过程中影响人才聚集现象向人才聚集效应转变的人才自我冲突的动因,并提出了化解和消减人才自我冲突的方式.

关键词：人才聚集、人才自我冲突、冲突化解与消减

所属期刊栏目：27

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：国家软科学基金2003DGQ1B092

在线出版日期：2006-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：148-154