基于知识共享意愿的员工信任关系的建立

摘要：

知识共享意愿是实现知识共享的一个前提,而知识拥有者和知识分享者相互信任程度是影响双方知识共享意愿的主要因素.对不同观点下的信任基础进行分析归类,并在Rajeev&Thmothy的结果信任模型基础上,构建了知识共享双方的信任模型,分析了影响知识共享过程中一方对另一方信任程度的原因,并提出了促进双方信任水平提高的具体措施.

关键词：知识共享意愿、信任、知识拥有者、知识分享者

所属期刊栏目：27

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：中国科学院资助项目70472035

在线出版日期：2006-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：112-115,140