基于产品创新的科研人员组合激励研究

摘要：

基于对现存激励理论的评述,通过分析科研人员利益目标的特殊要求,指出企业与科研人员在利益目标上的非完全一致性,构建了一个基于利益目标的组合激励模型,分析了物质激励与精神激励的替代关系,从理论上阐明了组合激励均衡的有效性.

关键词：产品创新、道德风险、组合激励、模型

所属期刊栏目：25

分类号：F244.3(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学规划项目01JA630034;山西省软科学基金031047-4

在线出版日期：2004-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：105-108