10.3969/j.issn.1002-0241.2000.03.018
改革管理体制促进科技进步
@@ 天津市第三中心医院在深化改革中实行了聘任责任制和奖励机制,调动了广大专业技术人员的积极性,增强了凝聚力,实现了科学化管理和依靠科技进步上水平.
改革管理体制、专业技术人员、中心医院、深化改革、科技进步、奖励机制、责任制、天津市、凝聚力、科学化、增强、上水、聘任、极性
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G48;R44
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1002-0241.2000.03.018
改革管理体制、专业技术人员、中心医院、深化改革、科技进步、奖励机制、责任制、天津市、凝聚力、科学化、增强、上水、聘任、极性
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2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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