组织学习、惯例更新与竞争优势之间的关系——基于不同环境不确定水平的研究

摘要：

动态能力的理论分歧在于其对竞争优势产生直接影响还是间接影响.组织惯例是动态能力的核心,揭示其在不同环境不确定水平下与竞争优势的关系,对解决动态能力理论分歧非常重要.鉴于惯例本身的复杂性和抽象性,以惯例视角探究企业竞争优势的衍生路径研究并不多见.本文在揭示惯例本质及其衍生机理的基础上,以分组方式分别探究了不同环境不确定水平下,组织惯例更新与竞争优势之间的关系.实证结果表明:组织惯例更新是组织学习的结果.在适度的外部环境下,惯例更新对竞争优势产生积极影响.但在高度变化的外部环境下,惯例修正行为对竞争优势没有显著影响,惯例创造行为却会对竞争优势产生负面影响,此时的动态能力并不是竞争优势的直接来源.

关键词：动态能力、组织惯例、组织学习、环境不确定性、竞争优势

所属期刊栏目：35

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金青年项目71602016;国家自然科学基金面上项目71472071;教育部人文社会科学青年基金项目16YJC630025

在线出版日期：2017-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：1386-1395