企业内部隐性知识流转网络探析
隐性知识高效流转是企业获得持续竞争优势的关键,运用社会网络理论和方法研究企业内隐性知识流转是一个崭新的视角.本研究从社会网络理论和方法出发,将企业内部成员之间隐性知识流转关系作为社会网络进行定性和定量综合分析,以HRB部门隐性知识流转网络为例,对该网络的结构及特征进行测度和分析,揭示了网络结构及特征对企业内部隐性知识流转的影响作用.
知识管理、隐性知识、社会网络
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C93(管理学)
国家自然科学基金项目70672063,70873027
2009-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
255-261