基于ERG的科技人员收入激励状况实证研究——关于江苏省南通市2600份调查表的分析

摘要：

生存需要、交往需要和成长需要能否被满足,直接影响到组织的绩效和人的工作行为.在影响三种需要满足情况的诸多因素中,收入是最重要的因素.本文从生存需要、交往需要和成长需要三个维度设计了相关的收入观察变量,以江苏省南通市科技人员为例,考察了科技人员收入与三种需要的满足程度之间的关系,进而判断科技人员现有收入的激励作用大小,并提出相关的政策建议.

关键词：ERG理论、科技人员收入、激励、调查分析

所属期刊栏目：26

分类号：C93(管理学)

资助基金：中国科协软科学项目2006DCYJ09

在线出版日期：2008-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：157-161