IOS中信任、学习与组织绩效关系的实证研究

摘要：

近年来,IOS作为一种新的合作形式,已为众多学者所关注.信任作为IOS的本质要素,对其成功起决定性作用.本文通过对在华跨国企业的调研,引入技术性学习这一中介变量,试图对IOS中的企业间的相互信任和企业绩效之间的关系进行实证研究.结果表明,IOS中组织间信任可以通过组织间的技术性学习对组织绩效产生影响.

关键词：企业管理、组织间信任、实证研究、组织间系统

所属期刊栏目：25

分类号：F406(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金70372050;教育部人文社会科学研究基地基金05JJD630033

在线出版日期：2008-03-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1178-1182