技术人员的职业倾向与职业满意、组织忠诚研究

摘要：

本文围绕技术人员职业倾向与职业满意、组织忠诚的关系展开实证研究,发现技术人员呈现多样化职业倾向,并不是以技能型及其相关的职业倾向为主导;同时发现技术人员的一些个人因素会影响其职业倾向和职业满意、组织忠诚,一些不同的职业倾向会影响职业满意与组织忠诚.论文依据技术人员职业倾向及其对职业满意、组织忠诚影响的特点,提出保留和激励技术人员的建议.

关键词：技术人员、职业倾向、职业满意、组织忠诚

所属期刊栏目：24

分类号：C961(人才学)

在线出版日期：2006-05-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：288-293