全面质量管理理论与方法在绩效考评中的应用

摘要：

针对企业绩效考评中存在的问题,提出了运用全面质量管理理论与方法,进行全面、全员、全过程考评的方法,定义了绩效指标标准值CP和实际绩效值CPK,分析了他们的经济意义和在考评中及人力资源管理中的应用方法,最后就PDCA循环的应用方法作了说明.

关键词：绩效考评、人力资源管理、考评指标

所属期刊栏目：22

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2004-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：294-298