10.3969/j.issn.1003-2053.2001.04.014
论人企合一规律
通过深入剖析新经济条件下人力资源作用的革命性变化,本文论证并提出了知识经济条件下人力资源管理工作应遵循的一条基本客观规律--人企合一规律及其具体运作.
知识经济、人力资源、人企合一规律
19
F240(劳动经济)
国家自然科学基金79730040
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
72-75
10.3969/j.issn.1003-2053.2001.04.014
知识经济、人力资源、人企合一规律
19
F240(劳动经济)
国家自然科学基金79730040
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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