制度治党视域下选贤任能显著优势的探析
关于选贤任能,学界有部分声音疑虑其不具备可操作性,难以与制度兼容,不适用于现代治理.实际上,以制度保障选贤任能是中国共产党一以贯之的治理思路.在长期实践中,遵循制度治党理念,我们形成了以党章为根本原则,以相关党内法规制度为执行规范的科学有效的选贤任能选人用人机制,对干部选拔任用工作形成了全规范、全覆盖,提高了干部选拔任用的可预期性,强化了制度的导向作用.以制度推进选贤任能的科学化、程序化、规范化、法治化是现代化治理的应有之义,这将有效推动选贤任能显著优势转化为治理效能.
选贤任能、制度治党、制度、选人用人
本文系“天津市高校习近平新时代中国特色社会主义思想研究联盟”成果
2020-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
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