构建国企经营者激励约束机制的原则与思路

摘要：

构建国企经营者激励约束体制需要遵循六大原则:必须树立整体意识和全局观念,要充分考虑国有企业的本质特征;不同类型的国有企业要采取不同的激励约束方式;完善市场体系,优化配置人力资源;加强企业管理,完善规章制度.

关键词：国企经营者、激励体制、约束体制

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：40-43