10.3969/j.issn.1007-3973.2012.01.096
论构建和谐劳动关系与创新社会管理体制
劳动关系是现代社会最基本、最重要的经济和社会关系,构建和谐劳动关系是创新社会管理体制的重点。后金融危机时期的我国劳动关系发生了一些新变化,契合创新社会管理的大背景,需要通过政府、企业、劳动者及三方协调机制等多方联动来构建和谐劳动关系。
和谐劳动关系、社会管理创新、意义
C931(管理学)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
191-192
10.3969/j.issn.1007-3973.2012.01.096
和谐劳动关系、社会管理创新、意义
C931(管理学)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
191-192
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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