探析组织文化与组织绩效的相关性

摘要：

国内外许多实证研究证实了组织文化和组织绩效之间存在着相关性.该文从竞争价值观框架,从组织文化的不同划分类型,从利益相关者的中介作用三个方面,总结概述了组织文化与组织绩效直接的相关性,最后得出,不论从哪个角度,组织文化和组织绩效之间都存在着正相关。

关键词：组织文化、组织绩效、竞争价值观、利益相关者

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：137-138