对文化差异在企业并购中双重作用的认识

摘要：

文化差异一直被认为是影响企业并购成功的重要因素,笔者认为文化差异不仅存在负面作用,而且还能产生许多积极影响,并购后应正确看待由于文化差异所导致的诸多问题,对各种文化的优秀部分进行融合,对低劣和平庸部分进行剔除,从而产生充满生机和活力的企业新文化,成为推动企业前进的动力.

关键词：文化差异、企业并购、文化融合

分类号：F230(会计)

在线出版日期：2008-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：163-164