上市公司经理人的薪酬激励探讨

摘要：

通过对我国上市公司经理人薪酬的相关性实证分析发现:上市公司经理人的薪酬与公司经营业绩和公司治理程度成正相关关系.公司治理结构中股权结构分散不利于对经理人的激励,扩大董事会规模和经理人在董事会中兼职更有利于对经理人的激励,也有利于增加经理人薪酬.

关键词：经理人、薪酬激励、公司治理

分类号：F8(财政、金融)

在线出版日期：2008-01-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：293,291