浅谈现代企业制度下如何提高女职工的竞争

摘要：

@@ 1 创新文化理念,是增强女职工竞争意识的基础
竞争力来源于竞争意识,没有竞争意识,就谈不上竞争能力.职工竞争意识的逐步建立和增强,依赖于企业文化的长期渗透和长远影响.因此,在现代企业制度下,提高女职工的竞争力,首要的任务就是依靠文化的渗透力和影响力,促进和推动竞争观念、竞争意识的形成和发展.

机标关键词：现代企业制度、女职工、如何提高

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2008-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：218