上市公司财务绩效考核体系研究——基于因子分析的思考

摘要：

上市公司的财务绩效考核问题一直是理论界和实务界研究的重点,主要原因在于公司绩效考评传达的是一种外部信号,通过这种机制传导,广大投资者可以合理地选择投资重点,优化投资组合,进而对有限资源进行合理配置.通过对现有文献的研究,提出一套定量的研究考核指标体系.具体运用因子分析的方法,结合国内外的绩效考评现状,提取三个主因子(发展因子、偿债因子和盈利因子)并客观地赋予适当权重,分析了90家上市公司的财务数据,得出了有意义的结论,进而丰富和发展了我国当前公司绩效考评方法.

关键词：因子分析、每股收益、财务绩效

所属期刊栏目：10

分类号：F830.91(金融、银行)

在线出版日期：2010-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：6363-6370