有限合伙制条件下基金管理人的业绩报酬机制分析

摘要：

运用委托代理理论对有限合伙制条件下基金管理人的业绩报酬设计进行了分析.研究发现,在对称信息条件下,基金管理人,尤其是年轻的基金管理人出于声誉的考虑,即使在报酬很低的条件下也会努力工作,目的在于尽快建立自己的行业声誉.而在非对称信息条件下,经营能力高的基金管理人在其后续基金的最佳报酬安排是对固定报酬要求的提高,而不是对可变报酬要求的加大,研究为我国企业的业绩报酬激励设计提供了有益的启示.

关键词：有限合伙制、基金管理人、业绩报酬

所属期刊栏目：5

分类号：F713.6(国内贸易经济)

在线出版日期：2005-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：624-628