10.3969/j.issn.1006-2815.2001.01.012
试论企业激励机制
建立有效的企业经营管理者的激励和约束机制是实现企业持续发展的关键之一;合理的激励机制是通过企业家选拔的市场化、企业家年薪制、股票期权等途径建立的.
激励和约束机制、物质激励、年薪制、股票期权
19
F272(企业经济)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
45-46
10.3969/j.issn.1006-2815.2001.01.012
激励和约束机制、物质激励、年薪制、股票期权
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F272(企业经济)
2005-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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