10.3969/j.issn.1006-4885.2008.12.077
论人力资本的有效激励
深入了解人力资本的特征,挖掘人力资本的能量和动力,核心在于对员工的激励.结合需求层次理论,抓住需求的多样性、层次性、潜在性和可变性,将需求层次理论应用到工作中,同时区分激励因素和维持因素,运用有效的激励方法,有助于对人力资本进行高效的激励.
人力资本、需求层次、激励因素
F24;C96
2009-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
107-108
10.3969/j.issn.1006-4885.2008.12.077
人力资本、需求层次、激励因素
F24;C96
2009-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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