机构设置的几个原则

摘要：

@@ 为适应新形势下的工作,一个单位往往需要对内部的机构设置进行一些调整,以进行合理的分工和科学的管理,最大限度地使用人力资源.机构设置是人事管理范畴的行为,对这一工作,人们已经研究总结了许多有益、有效的工作原则和工作方法,从中形成了基本的规律性认识.遵循这些原则,就利于理顺管理关系,发挥管理作用,违背这些原则,就可能带来管理的混乱.

机标关键词：机构设置

分类号：D630.1;D926.34;F812.42

在线出版日期：2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：41-42