组织治理视野下的去中心化:解读与反思

摘要：

传统企业推进数字化管理已成燎原之势,但其中心化的治理思想或与去中心化的技术理念发生冲突.去中心化作为web3.0 的重要特征逐渐为人知晓,然其内涵横跨多个专业领域,至今未能形成统一定义.企业组织如何理解去中心化概念、能否驾驭去中心化工具、应否借鉴去中心化思想,将会成为新一轮管理变革的关键问题.为此,文章始于交叉学科视角的历史溯源,从静态、动态、制度、思潮 4 个方面梳理了去中心化的来龙去脉,再回归到管理学的基础理论分析去中心化的表现形式,同时以区块链和云计算为切入点,深入辨析相关技术在管理实践中的再中心化现象.研究发现,去中心化在组织形式、组织结构和组织生命周期中均与既有理论存在关联,其概念范畴和逻辑关系可适用于管理学的分析框架,同时指出去中心化与中心化是一组相对概念,它们会在组织演化的不同阶段往复循环.文章系统性梳理了去中心化在不同语境下的概念内涵和作用机制,更从辩证的角度提出去中心化可能催生寡头市场和技术垄断,希望为相关研究和企业实践提供依据和参考.

关键词：去中心化、组织治理、数字化管理、技术赋能

所属期刊栏目：45

分类号：F270(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金41961021

在线出版日期：2023-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：1-13