合并升本院校图书馆队伍建设的两个问题

摘要：

图书馆工作的图情专业特征退化,行业"壁垒"的瓦解,是造成合并升本院校图书馆队伍质量偏低的直接原因.借办学层次提升之力,展开专业性核心服务,提高职业门槛,引进图情硕士生、双学位生,鼓励其他学科人员继续深造,重视科研提升专业素质的重要作用,是改变队伍学历的不足和学科偏差的治本之策.分校区队伍稳定工作在不同的时期应放在消解合并的负面心理影响与激活馆员工作积极性以及活力上.

关键词：合并升本、高校图书馆、校区分馆、队伍建设、核心服务、队伍稳定

所属期刊栏目：27

分类号：G251.6(图书馆学、图书馆事业)

在线出版日期：2005-06-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：82-84