新时代企业人事工作的柔性化管理模式分析

摘要：

将柔性化管理模式应用在企业人事管理工作中,不仅能在很大程度上提高人力资源管理效率,同时对企业的长远健康发展和员工的未来规划都能够起到一定的积极影响,越来越多的企业也开始认识到柔性化管理模式的重要作用.基于此,本文将对新时期企业人事工作的柔性化管理模式构建进行深入分析,希望能够帮助企业最大限度地挖掘人力资源价值,不断提高企业的核心竞争力.

关键词：新时代企业人事工作、柔性化管理模式、管理特征、重要性、构建路径

所属期刊栏目：19

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2023-02-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：210-212