10.16660/j.cnki.1674-098X.2112-5640-5181
油田企业员工实施差异化培训的思考
基于现阶段油田企业员工培训过程中存在的问题,相应研究学者意识到应当通过更为科学的人力资源培训方法,来进行员工个人专业素养和能力的提升,只有如此才能进一步提高油田企业的日常生产效率,让企业的发展和创新更符合时代的要求与期待.本文通过文献研究和措施分析等方式来进行差异化培训策略的思索,希望能够使得油田企业的员工素养得到进一步提升,从而让员工在日常企业发展建设中体现出更重要的价值.
油田企业、差异化培训、培训措施、思考
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F273(企业经济)
2022-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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