人力资源管理与经济可持续发展研究

摘要：

人力资源管理的开展能够对人力资源进行合理配置,使其达到最优化,提升其应用效率,保证其价值得以最大化发挥.实施人力资源管理具有多方面作用,除了对经济发展起到影响外,还能够为实现经济可持续发展提供帮助.本文介绍了人力资源管理,分析了人力资源管理与经济可持续发展的关系,以及经济可持续发展中人力资源管理的作用,研究了协调人力资源管理与经济可持续发展之间关系的措施.

关键词：人力资源管理、经济、可持续发展、作用

所属期刊栏目：18

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2022-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：110-112