关于事业单位人力资源柔性管理的思考

摘要：

柔性管理是事业单位发展中的重要组成部分,由于事业单位在发展过程中面临着一些困难,通过展开柔性管理可以营造事业单位良好的管理氛围,激发员工的自觉管理意识,进而在可持续发展道路上走得更远更好.本文针对柔性管理在事业单位人力资源中的作用进行了探讨,也对此管理模式进行较深入的分析,希望以下论述观点可以为相关人员提供参考和借鉴.

关键词：柔性管理;事业单位;人力资源;作用

所属期刊栏目：18

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2022-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：129-131