绩效评价管理办法在钢铁企业内部管理中的应用

摘要：

为建立科学合理的企业内部评价体系,完善职工绩效工资能升能降机制,进一步调动职工的积极性,促进企业和谐稳定健康发展,通过推行绩效评价管理办法,进一步完善考核制度体系.本文就绩效评价管理在钢铁企业实际应用加以论述,从单元绩效、岗位绩效两方面论述了建立绩效评价体系的具体原则、方法、步骤,有利于应对人力资源优化后人员减少、工作节奏加快的实际需要,对全面提高工作效率具有重要指导意义,期待能为大型国企员工绩效评价提供借鉴和指导.

关键词：绩效管理;评价;钢铁企业;应用

所属期刊栏目：18

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2021-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：116-118,122