基于信息化环境下的高校人力资源管理工作分析

摘要：

高校人力资源管理是有计划的对人力资源进行合理配置,通过人员引进培训等系列过程进行系统管理,调动教职工的积极性,更好地为高校发展服务.人力资源管理信息化建设实现了信息技术优势的发挥,体现传统人力资源管理思维方式的创新,最大限度促进人力资源管理质量的提升.现阶段,人力资源管理信息化建设应用于高校中,高校建设人力资源管理体系融入信息化建设,建立有效的人力资源管理信息化系统,促进高校整体管理发展.

关键词：信息化、高校管理、人力资源管理

所属期刊栏目：17

分类号：G203(信息与传播理论)

在线出版日期：2020-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：151,153