"互联网+"人力资源管理的新趋势及对策分析

摘要：

互联网在当下社会已步入千家万户,成为人们工作生活必不可缺的工具之一.人力资源管理作为企业运行的基础性工作,在互联网+时代背景下,应紧随时代潮流,建立"互联网+"模式的新型人力资源管理体系,来强化人才管理效率,推动企业的长久健康发展.本文对"互联网+"人力资源管理的新趋势进行了研究,并探讨了"互联网+"人力资源管理工作对策.

关键词：互联网+、人力资源管理、对策分析

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2020-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：149,151