通过多途径提升电网新入职员工技能水平的探究

摘要：

为了不断增强电网企业的标准化管理水平,持续提高电网公司在电网领域的竞争力,同时为企业持久稳定发展奠定良好根基,则需要电网公司加强对新入职员工的技能培训,提高新职员整体的技能水平.职员具备较强的技术水平才能促进企业高技能地生产发展.电网公司的职员只有在具备较强的工作技术水平的基础上,才能进一步提高员工的职业素养及工作效率.本文将对提高电网新入职员工技能水平的各种途径进行探究.

关键词：电网、新职员、技能水平、途径

所属期刊栏目：15

分类号：G726(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2018-07-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：171,173