浅析企业人力资源创新管理发展策略

摘要：

为了增强企业的综合发展效益,进行人力资源管理模式的创新应用是必要的.由于企业间战略管理环境的差异性,有些企业难以进行人力资源的充分性利用,其管理者缺乏必要的管理素质,难以实现技术管理、知识管理、人力资源管理等模块的创新,不能满足现阶段企业自主性创新的要求.为了解决现阶段企业人力资源管理中的问题,必须进行新型管理模式的创新,实现以人为本理念的应用,进行战略性人力资源计划的制定,这需要进行人员编制模块、企业组织机构创新模块等的协调,实现企业自主创新模式的应用.

关键词：人力资源管理、理念创新、管理创新、技术创新、可持续发展

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2017-09-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：190-191