期刊专题

10.16660/j.cnki.1674-098X.2017.11.207

浅谈如何开展有效的企业培训

引用
做好企业培训是所有培训工作者的心愿,也是企业提高核心竞争力的关键.随着形势的发展,培训已经不再局限于初期的简单知识传授,更多的是结合企业的长远发展与员工的自我发展,把培训作为一个提供知识与环境、引导自学与创新、促进企业与员工双赢的综合体.只有把培训作为提供知识、环境的综合体,才能把培训推向深入,持久发挥其作用.

培训需求、培训方法、培训实施、培训效果

F27(企业经济)

2017-07-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

207-208

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科技创新导报

1674-098X

11-5640/N

2017,(11)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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