期刊专题

10.16660/j.cnki.1674-098X.2017.08.245

如何推进国有企业人员队伍建设

引用
受到当前市场形势以及经济环境影响,国有企业深化改革已经成为一种常态的现象,为了更好地推进企业发展,推进企业的产业升级,除了要从精细化企业管理入手外还要深化企业体制改革,其中最为重要的便是员工队伍建设,这是企业发展的出发点也是企业产业升级的落脚点.该文主要针对当前供电企业转型改革过程中队伍建设存在相关问题进行简要分析,并以在当前市场环境和经济背景下结合实际提出了几点解决方案,以推进国有企业人员队伍建设,提高供电企业抗风险性,顺利完成企业转型.

国有企业、人员队伍、问题、措施

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F276.1(企业经济)

2017-08-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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科技创新导报

1674-098X

11-5640/N

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2017,14(8)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

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