企业管理中激励理论的运用探讨

摘要：

激励理论是企业管理中必须掌握的理论之一,企业管理不仅需要丰富的管理经验,还需要大量理论知识的支持,才能有效地指导企业管理工作的有效进行.目前在企业的管理工作当中,需要对企业员工进行详细的劳动分配,但是企业员工实际的工作当中存在工作效率的差异,这导致实施激励工作的时候问题频发.该文通过对企业管理中激励理论应用进行分析探讨,就实施激励中出现的激励内容单一、激励过程没有反馈、激励过于短期化等问题,提出了相关的建议,期望企业可以在管理中使激励理论的作用得到最大的发挥.

关键词：企业管理、激励理论、运用建议

所属期刊栏目：13

分类号：F273(企业经济)

在线出版日期：2017-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：117-118