电力人力资源管理绩效评价的研究

摘要：

电力企业要想在激烈的市场竞争中谋求发展就必须进行有效的人力资源管理,将电力企业人才纳入电力企业核心竞争之中,也只有如此,才能够确保电力企业在市场竞争之中始终占有一席之地.而人力资源管理绩效评价更是电力企业人力资源管理工作的关键所在,其与整个电力企业的经营管理息息相关.因此,做好电力企业人力资源管理绩效评价则具有十分重要的现实意义.该文笔者即结合个人多年从事电力企业人力资源管理的实践经验,从几个方面入手就电力人力资源管理绩效评价进行研究与探讨,以供参考.

关键词：电力企业、人力资源管理、绩效评价

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2017-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110-111