高技能人才综合职业素质要素重构与训练评价研究 —— 基于胜任力模型

摘要：

该文运用胜任力模型,重构高技能人才综合职业素质要素,提出了高技能人才综合职业素质模型,包括认知能力、行动能力和个性能力3个维度以及阅读表达、分析思考等15个因子,并对综合职业素质的训练模式、评价方式、评价标准进行分析.

关键词：胜任力模型、高技能人才、综合职业素质

所属期刊栏目：13

分类号：G710(职业技术教育)

在线出版日期：2017-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：123-124