电力行业技能鉴定考评员绩效管理系统构建

摘要：

绩效管理是企业为实现战略目标,采用科学方法对员工工作业绩、工作态度、行为表现、综合素质全面监测,及时发现问题,不断提升员工素质,使其为实现战略目标努力工作的活动过程.该文阐述了安徽省第一供用电国家职业技能鉴定站借鉴KPI绩效考评法对技能考评员测评的过程,促进员工学习积极性,引导企业技能创新的新思路.通过KPI考评尝试,促进企业管理理念更新和员工素质提升.

关键词：电力行业、机能鉴定、绩效管理

所属期刊栏目：13

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2017-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：105,107