期刊专题

10.16660/j.cnki.1674-098X.2016.02.096

基于绩效反馈下的现代企业绩效管理改进分析

引用
绩效管理是人力资源管理中的重要组成部分,而绩效考核体系的制定和考核指标的确立更是非常重要而复杂的。通过对绩效考核和绩效管理的理解,再对绩效反馈的分析,针对多数企业在绩效管理中存在的问题,提出了几点建议。

现代企业、绩效考核、绩效管理、绩效反馈、改进措施

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F27(企业经济)

2016-07-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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科技创新导报

1674-098X

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2016,13(2)

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