基于反馈教学法的人力资源管理课程教学改革研究

摘要：

随着现代企业管理的发展,人们逐渐认识到人力资源及人力资源管理的重要性,人力资源管理的教学改革工作也有重要的现实和理论意义.基于教学反馈法的人力资源管理课程改革的内容主要包括:及时收集学生教学质量及知识需求反馈信息;融入人力资源管理的新思想新理念;解读人力资源相关的法律法规政策;增加互动实践促进课堂形势多样化;指导学生未来就业求职的技巧技能.

关键词：人力资源管理、反馈教学法、教学改革

分类号：G712(职业技术教育)

在线出版日期：2016-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：173-174