北京市国有单位职工工资影响因素的计量分析——基于1979—2013年的统计数据

摘要：

该研究基于北京市1979—2013年国有单位在岗职工工资及若干个经济指标的基础上,分析北京市国有单位在岗职工工资的影响因素.该研究选取了政府财政收入、消费价格指数、社会劳动生产率、平均工资、城镇登记失业率作为模型的解释变量,北京市国有单位在岗职工工资为被解释变量,得到修正后的国有单位职工工资模型.结果表明:社会生产率和社会平均工资对北京市国有单位在岗职工的工资有显著的预测作用.该研究根据模型的经济意义为现实生活中国有单位制定职工工资提出了建议.

关键词：国有单位、在岗职工、工资、工资模型

所属期刊栏目：12

分类号：F22(经济计算、经济数学方法)

在线出版日期：2015-08-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：221-222