领导者心理资本对团队效能的影响综述

摘要：

越来越多的组织机构发现，团队是提高组织绩效的有效途径。文章首先辨析了心理资本、团队领导和团队效能的内涵。在此基础上，文章以两种最新的领导理论，即：真诚型领导和变革型领导，作为研究对象，讨论了不同类型的团队领导者其心理资本对团队效能的影响机理。

关键词：领导者、心理资本、团队效能、影响

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2015-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：182-183